Geschichte des Unternehmens
Nach mehrjähriger freiberuflicher Tätigkeit als Trainerin und Coach gründete Susanne Weber im März 2002 das Weiterbildungsinstitut
susanne weber kommunikationsmanagement.
2003 wurden erstmals Seminarräumlichkeiten bezogen und das Konzept der eigenen Coaching-Ausbildung entwickelt. Ein Jahr später fand die erste Coaching-Ausbildung statt. Die Nachfrage und das Angebot wuchsen ständig weiter, so dass im Jahr 2005 größere Räumlichkeiten bezogen wurden.
Neben der Coaching-Ausbildung bietet Susanne Weber auch eine Ausbildung für Führungskräfte sowie individuelle Teamentwicklungen und Managementseminare mit Themen um Kommunikation und Personlentwicklung.
2007 erschien im Cornelsen Verlag in der Reihe das professionelle 1x1 das Buch "Den besten Mitarbeiter finden - Bewerberflut zielsicher bewältigen" von Susanne Weber.
Seit Mai 2007 bieten wir in unserem Institut auch eine testierte Führungskräfteausbildung an. Diese wurde von Susanne Weber ursprünglich für die Führungskräfte in einem internationalen Konzern entwickelt und konzipiert.
Im September 2007 wurde die Coaching-Ausbildung von Susanne Weber durch ArtSet® mit dem LQB Qualitätssiegel für Bildungsversanstaltungen testiert (LQB steht für Lernerorientierte Qualitätstestierung von Bildungsveranstaltungen.
Seit Juni 2008 ist susanne weber kommunikationsmanagement mit dem eduQua-Zertifikat (dem schweizerischen Qualitätszertifikat für Weiterbildungsinstitutionen) von der FHS St. Gallen ausgezeichnet.
Im Juni 2009 begann in unserem Haus die Trainerausbildung für Coaches und Personalentwickler. Damit haben die ehemaligen Teilnehmer aus der Coaching-Ausbildung die Möglichkeit, ihr Profil als Personalbusinesstrainer praxisnah auszubauen und sich am Markt noch besser zu positionieren.
Seit Mitte 2009 bieten wir unseren Kunden eine sehr aussagekräftige und qualifizierte Potentialanalyse an, die mittels zweier bewährter und wissenschaftlich fundierter Testverfahren erstellt und in einem ausführlichen Gespräch erläutert wird.
Damit sich unsere ehemaligen und derzeitigen Kursteilnehmer besser vernetzten können, haben wir im September 2009 Regionalgruppen für ehemalige Coaching-Ausbildungsteilnehmer gegründet. Hier können sie sich untereinander austauschen, miteinander kooperieren oder auch gelernte Methoden trainieren und neue erlernen. Die Regionalgruppentreffen finden bislang in Konstanz, Stuttgart, Schwarzwald, Allgäu, Rhein-Main Gebiet und in Düsseldorf statt.
Gleich zu Anfang des Jahres 2010 haben wir zwei wichtige Ereignisse zu vermerken.
Das Ausbildungsinstitut zieht in noch schönere Räumlichkeiten direkt am Bodensee um. So können die Ausbildungsteilnehmer in den Pausen schnell am Bodensee neue gute Ideen entwickeln und die schöne Aussicht des Bodensees genießen.
Und wir haben das ServiceQualitäts-Siegel Deutschland in Baden-Württemberg erhalten. Damit sind wir offiziell vom Trägerbeirat der Initiative "Servicequalität Deutschland in Baden-Württemberg" als zertifiziertes Unternehmen ausgezeichnet.
Seit Mai 2010 gibt es zusätzlich für ehemalige Coaching-Ausbildungsteilnehmer die Möglichkeit an einer Supervisionsgruppe teilzunehmen.
Unsere Werte und Coachinggrundsätze sind in unserem Leitbild definiert. Das Leitbild wird gelebt.
Das Einzelunternehmen wuchs stetig und beschäftigt Anfang 2012 zwei feste Mitarbeiter, eine Praktikantin in der Seminarorganisation und mehrere freie Trainer.
