Unser Leitbild
Als Weiterbildungseinrichtung am Bodensee bieten wir Ihnen seit März 2002 Erwachsenenbildung mit dem Schwerpunkt auf beruflichem Coaching an.
Wir bilden Sie als Coaches oder Führungskraft aus oder bieten Ihnen Firmen- und Managementseminare.
Unsere Leitgedanken beim Coaching
Leitgedanken bei der Führungskräfteausbildung
Leitgedanken bei der Trainerausbildung
Unsere Qualität in der Weiterbildung
Unsere Leitgedanken beim Coaching
Die Lösung eines Problems trägt der Coachee / Kunde in sich. Wir geben keine Lösungen vor, sondern finden und entwickeln die individuelle Lösung gemeinsam mit dem Coachee / Kunden.
Coaching ist zukunftsorientiert. Nicht die Vergangenheitsbewältigung steht im Vordergrund, sondern eine positive Entwicklung in der Zukunft.
Innerhalb der Coaching-Ausbildung streben wir für jeden Teilnehmer eine Spezialisierung in der Ausbildung an, in der auf individuelle Erfahrungen des Coachs aufgebaut wird.
In unserer Coaching-Ausbildung bilden wir Menschen aus, die in ihrer Arbeit als Coach unsere Leitgedanken beim Coaching umsetzen. Die dafür notwendigen Kenntnisse und praktischen Fertigkeiten vermitteln wir in der Coaching-Ausbildung.
Unsere Leitgedanken in der Führungskräfteausbildung
Führung scheitert selten an fachlicher Kompetenz, sondern vielmehr an komplexen Abläufen und mangelnder Führungskompetenz. Mitarbeiterführung sollte motivierend und vorbildhaft sein. Das ideale Klima in der Zusammenarbeit ist von Respekt, Engagement und Akzeptanz geprägt.
Ein Führungsstil sollte mit der Persönlichkeit einer Führungskraft im Einklang sein, um überzeugend und motivierend zu führen. Daher wird die eigene Persönlichkeit beleuchtet und Verständnis für die eigene Denkweise und Handlungsweise vermittelt. Die Führungskraft entwickelt ein ausgeprägtes Bewusstsein für die eigene Person, die eigenen Stärken und erlangt Sicherheit im Führungsalltag und bei Entscheidungen.
Unsere Leitgedanken in der Trainerausbildung
Zwei Komponenten sind verantwortlich für den Erfolg als Trainer:
1. Die Trainerpersönlichkeit
2. Fachkompetenz
Trainerpersönlichkeit:
Die Persönlichkeit des Trainers, sein individueller Trainingsstil und seine Beziehungskompetenz sind wichtige Erfolgsfaktoren in der Trainertätigkeit. Seine Motivation und Begeisterung für das Thema und seine Bereitschaft, sich ganz auf die Teilnehmer einzulassen, machen Seminare lebendig und für die Teilnehmer einzigartig. Der Trainier ist nicht nur fachkompetenter Ansprechpartner, sondern auch Motivator für das Lernen und oftmals Entertainer, der es versteht, Teilnehmer für das Seminarthema zu begeistern und das Wissen in die Praxis zu transferieren.
In der persönlichen Komponente ist persönliche Entwicklung und Verständnis für die eigene Person unser Ziel.
Fachkompetenz:
Die Fachkompetenz als Trainer umfasst das Wissen und Können um Methodik, Didaktik, Psychologie, Gruppendynamik, Erkenntnisse über das Lernen und Erwachsenenbildung.
In der fachlichen Komponente ist die Vermittlung von Wissen, die Anwendung des Wissens und die Übung der Methoden unser Ziel.
Wer sind unsere Kunden?
Unsere Kunden sind Fach- und Führungskräfte aus Unternehmen unterschiedlicher Größe, Geschäftsführer, Personalverantwortliche, Selbständige.
Menschen, die in beruflichen und persönlichen Lebensbereichen Unterstützung durch professionelles Coaching wünschen.
Es sind Unternehmen, die die Zusammenarbeit ihrer Mitarbeiter optimieren möchten.
Es sind öffentliche Institutionen, die Lehrveranstaltungen oder individuelle Weiterbildungen durch uns anbieten.
Was sind unsere Werte?
Wir begreifen jeden Menschen als einzigartig. Jeder hat seine eigene Art, Wissen zu erwerben und dieses in der Praxis umzusetzen. Wir fördern jeden nach seinen Fähigkeiten und Bedürfnissen auch in der persönlichen Entwicklung.
Der Praxisbezug ist für uns das A & O. Wir vermitteln theoretisches Wissen praxisnah und fördern durch unseren sehr gut aufbereiteten und gleich anwendbaren Lernstoff und nicht zuletzt durch lebendigen Unterricht die Freude am Lernen selbst.
Keine starren Konzepte, sondern flexible Muster finden Anwendung in unserer Arbeit. Das Lernen ist motivierend, lebendig und praxisorientiert. Wir vermitteln Methoden, geben keine pauschalen Lösungen vor, sondern fördern den Einzelnen, seine Lösung in sich zu entdecken und zu entwickeln.
Die Kommunikation, Wertschätzung und die offene Atmosphäre schätzen und pflegen alle Kunden, Teilnehmer und Mitarbeiter.
Welche Leistungen bieten wir?
Wir bieten Seminare für Teams, Führungskräfte, Personalverantwortliche und Personen an, die ihre beruflichen und persönlichen Kompetenzen optimieren möchten.
Die Coaching-Ausbildung richtet sich an Menschen, die für die MitarbeiterInnen oder Kollegen qualifiziertes Coaching im Unternehmen initiieren oder anbieten wollen.
Aber auch für Menschen, die sich als Coach selbstständig oder teilselbstständig machen möchten. Und für Personen, die sich in ihrer persönlichen und beruflichen Kompetenz weiterentwickeln möchten, um z.B. als Führungskraft mit Coaching-Methoden erfolgreicher arbeiten zu können.
Unsere Qualität in der Weiterbildung
Wir orientieren uns an anerkannten Standards in der Weiterbildung. Die Coaching-Ausbildung ist nach ArtSet® qualitätstestiert.
Wir verstehen uns als lernende Organisation, die sich durch eigenen Antrieb und fortlaufendes Qualitätsdenken weiterentwickelt.
Unser Angebot richten wir konsequent nach den Bedürfnissen unserer Kunden aus. Über unsere guten Kontakte auf regionaler und überregionaler Ebene zu Unternehmen, öffentlichen Institutionen und Fachkräften verfügen wir über wichtige Quellen und Netzwerke. Dadurch erhalten wir stets aktuelle Informationen über den Bildungsbedarf und Trendbewegungen. Durch regelmäßige Feedbacks unserer Kunden wird unser Angebot ständig in Details verbessert.
Die individuelle Betreuung eines jeden Teilnehmers liegt uns ganz besonders am Herzen. Ihre Zielsetzungen und Erwartungshaltungen sind uns wichtig.
Unsere Seminarräume sind gut erreichbar und modern ausgestattet. Die Teilnehmer haben die Möglichkeit, auch in Kleingruppen in separaten Räumen zu arbeiten. Bei schönem Wetter besteht die Möglichkeit sich auf der Terrasse oder im Garten zu bewegen und dort in Kleingruppen zu arbeiten.
Die Räumlichkeiten laden zum Wohlfühlen, zum Austausch und zur Kreativität ein und bieten ein ideales Lernklima. In den Seminaren stehen für die Teilnehmer Getränke, Obst und Süßes bereit.
Kundenfreundlichkeit und Zuverlässigkeit beweisen unsere Mitarbeiter im täglichen Umgang. Externe Wünsche und Anregungen beziehen wir in unser Konzept mit ein. Treten Probleme auf, lösen wir sie zeitnah und unkompliziert.
Alle unsere MitarbeiterInnen, Coaches und Trainier, die für uns arbeiten verfügen über ein hohes fachliches Können, Engagement und Identifikation mit dem Unternehmen.
In unseren Qualitätsrichtlinien sind unsere Definition von gelungenem Lernen und die Lernziele beschrieben. Die individuelle Zielsetzung jedes einzelnen Teilnehmers wird in hohem Maße erreicht.
